Riscos Trabalhistas e as Pequenas e Médias Empresas: o que você precisa saber

As pequenas e médias empresas representam a maior parte do empresariado brasileiro. No entanto, essas empresas são muito vulneráveis a riscos trabalhistas. 

Quais são os principais riscos trabalhistas para as Pequenas e Médias Empresas? 

 

Não cumprimento da legislação trabalhista:

As PMEs estão sujeitas a multas e penalidades por não cumprirem as leis trabalhistas. O pagamento de salários em dia, jornadas de trabalho corretas, o registro de funcionários e o fornecimento de condições de trabalho seguras são exemplos de obrigações do empregador. 

 

Acidentes de trabalho:

Os acidentes de trabalho podem causar ferimentos graves ou até mesmo a morte dos funcionários. As empresas são responsáveis por fornecer condições de trabalho seguras e tomar medidas para prevenir acidentes. 

 

Disputas trabalhistas:

As disputas trabalhistas podem ser caras e demoradas para serem resolvidas. As pequenas e médias empresas podem ser processadas por funcionários que alegam ter sido discriminados, demitidos injustamente ou não pagos corretamente. 

 

Como se proteger dos riscos trabalhistas? 

a) Contar com a orientação de um advogado trabalhista.

b) Implementar um programa de conformidade trabalhista: Um protocolo de conformidade trabalhista bem elaborado pode ajudar as PMEs a identificar e mitigar riscos trabalhistas.

c) Oferecer treinamento aos funcionários sobre segurança e saúde no trabalho, o que poderá ajudar a prevenir acidentes de trabalho.

 

Conclusão 

Os riscos trabalhistas são uma ameaça real para as empresas brasileiras, especialmente as pequenas e médias. Portanto, é importante que essas empresas tomem medidas para se proteger contra esses riscos. 

Ao tomar essas medidas, as PMEs podem reduzir o risco de serem processadas por funcionários e proteger a saúde financeira de seu negócio. 

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